Waar wil je heen?

Onze oplossing voor

betrokken medewerkers

mensen op de juiste plek

mobiliteit & up/reskilling

In het kort.

Onder onze begeleiding helpen we jouw medewerkers elkaar experimenteren richting hun ideale loopbaanpad of om nog beter te worden in wat ze al doen!

Wat klanten zeggen

Groeien of gaan.

Medewerkers hun hele werkleven bij één werkgever? Die tijd is voorbij. Met de ‘Great Resignation’ op een krappe arbeidsmarkt moeten organisaties stevig aan de bak voor het binden en behouden van talent. Persoonlijke ontwikkeling speelt daarin – zeker voor jongere generaties – een sleutelrol. Dan verandert de wereld van werk ook nog eens razendsnel. Door digitalisering en automatisering is continue upskilling noodzakelijk voor duurzame inzetbaarheid en om relevant te blijven in de toekomst. Maar hoe doe je dat op een manier die mensen aantrekt, bindt en inspireert tot leren?

De mens centraal.

Helaas. Er is geen one-size-fits-all loopbaanpad. Ieder mens heeft weer unieke talenten, interesses en doelen. Zet daarom de mens centraal en speel in op individuele behoeften. Geef medewerkers vrijheid, vertrouwen en mandaat om zelf hun loopbaanpad vorm te geven. Ondersteun als organisatie continue korte leercycli waarin medewerkers experimenteren en kunnen bijsturen: waar wil ik heen en hoe kom ik daar? Daarbij geloven wij in het motto van Sir Richard Branson: “Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don’t want to.” Het resultaat: betrokken en vaardige medewerkers die goed op hun plek zitten. Als iemand dan toch de organisatie verlaat, dan als levenslange ambassadeur van jouw organisatie!

Prototype Jouw Loopbaan.

In onze oplossing maken wij jouw medewerkers regisseur over hun loopbaan. Wij begeleiden hen via een reeks opdrachten door onze Prototype You leercyclus. Een ontdekkingstocht waarin medewerkers elkaar vanuit intrinsieke motivatie helpen toewerken naar hun ideale loopbaanpad. Die reis gaat via experimenten in korte leercycli, momenten van positieve reflectie en support van collega’s. Tijdens de reis voeden we eigenaarschap, vertrouwen en ontwikkelen we een groeimindset. Als deelnemer ontdek je een realistisch ideaalbeeld waar je wilt zijn over 2 jaar, breng je de verschillen in kaart met je huidige situatie, en ga je in korte leercycli met concrete acties en experimenten toewerken naar jouw ideale loopbaanpad!

Wat kan je verwachten?

Één belofte die wij hoe dan ook altijd waarmaken: we werken actiegericht! Met hoge energie en snelheid kom je in korte tijd vanuit intuïtie tot een concreet resultaat. Als deelnemer heb je na afloop van iedere sessie altijd een gefocust actieplan waarmee je concrete stappen vooruit kan zetten richting jouw ideale loopbaan.

Onze stijl? Praktisch, persoonlijk en ruimte voor veel plezier. Op locatie, of in onze online workshopruimte. Er is veel interactie tussen medewerkers, wij delen beste praktijken en na afloop van iedere sessie sturen we inspirerende tips. Een buddy-systeem zorgt voor extra commitment en support. Zo komen medewerkers écht in beweging richting hun ideale loopbaan!

Welke optie past bij mij?

Kickstart

voor concrete eerste stappen.
1500
  • 1 workshop van 2 uur
  • tot 12 deelnemers
  • buddysysteem
  • digitale templates
  • content na sessie
  • online
  • Ontwerp van loopbaanpaden
  • 1e ervaring met aanpak

Één cyclus

voor een optimaal leereffect.
3500
  • 2 workshops van 2 uur
  • tot 12 deelnemers
  • buddysysteem
  • digitale templates
  • content na beide sessies
  • online of op locatie
  • ontwerp, test & reflectie loopbaanpaden
  • volledige ervaring van werkwijze

Programma

voor een mind- en skillset verandering.
8000
  • 3 (+1) workshops van 2.5 uur
  • tot 12 deelnemers
  • buddysysteem
  • geprint werkboek
  • content na alle sessies
  • online of op locatie
  • 2+ iteraties op loopbaanontwikkeling
  • werkwijze eigen gemaakt

Omarm de snelheid van verandering.

Wil je een leercultuur waar medewerkers elkaar vanuit intrinsieke motivatie helpen groeien en hun potentieel volledig benutten? 

Continu leren

Klaar voor de toekomst.
op aanvraag
  • Doorloop de Prototype You leercyclus in een vast ritme
  • Groei een leercultuur waar mensen durven experimenteren
  • Van jaarlijks persoonlijk ontwikkelplan naar continue ontwikkeling
  • Benut het potentieel en de expertise op de werkvloer
  • Leren vanuit eigenaarschap, intrinsieke motivatie en vertrouwen
  • Medewerkers leren met en van elkaar

Wil je meer weten?

Prototype You 2022 © All Rights Reserved.